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美孚(ExxonMobil)FPSO 项目

为 Yellowtail、Uaru、HH、Longtail 等多艘 FPSO 项目配置业主代表团队,古怡作为核心供应商交付近 50 名中外专业工程师。

客户类型:国际 EPC 总包商(FPSO 改装项目)服务模式:项目制 Contract 人员配置 + 海外落地配套
Case Study · ExxonMobil

项目背景

客户美孚(ExxonMobil)是石油行业的头部企业,正在中国建造多个价值数十亿美元的浮式生产储卸油装置(FPSO),包括 Yellowtail、Uaru、HH、Longtail 等项目。按业主要求,每个 FPSO 项目需要配置约 300 名业主代表(Owner's Representative),覆盖从设计审查、建造监造到调试移交的全阶段,且要求工程师兼具国际项目经验与跨文化沟通能力。古怡是该客户 FPSO 业主代表服务的关键供应商之一。

Challenge

客户挑战

  • 多艘 FPSO 项目并行推进,业主代表团队缺口约 300 人,需持续、成建制供给
  • 岗位专业跨度大:船体建造、机械、工艺、管道、结构、电气仪表、调试、HSE 等十余个方向
  • 候选人需具备国际 FPSO 项目经验,能够同时使用中文与英文工作
  • 人才来源不能只靠国内单一市场,需要在中国本土之外补充亚洲、北美的全球人才
  • 跨国企业对供应商的背调、资质与流程合规要求极高
Solution

古怡解决方案

成立专项寻访小组,分专业并行交付

按结构/舾装/机电仪/QA-QC 组建四个寻访小组,从海工船厂与 EPC 供应商人才池定向触达,而非简单关键词搜索。

Contract 商务方案一次性谈定

统一费率、加班、倒班津贴与裁减条款,候选人入职前即签署项目制用工协议,避免项目中途因商务分歧离场。

批量背景核查与资质认证预审

对出海人员逐一完成背调与证书(BOSIET、消防、防坠落等)核验,将入场培训的淘汰率控制在预算之内。

全流程落地配套

由古怡完成劳动合同属地化、签证与工作许可建议、海外保险、薪资代发与差旅食宿安排,客户项目团队零行政负担。

涉及寻访岗位

涉及寻访岗位

项目经理 Project Manager建造经理 Construction Manager工程经理 Engineering Manager船体建造主管 Hull Supervisor调试工程师 Commissioning Engineer机械工程师 Mechanical Engineer工艺工程师 Process Engineer管道工程师 Piping Engineer结构工程师 Structural Engineer电气仪表主管 E&I Supervisor消防工程师 Fire Protection EngineerHSE 经理系泊工程师 Mooring Engineer船舶系统工程师 Marine Systems文控 Document Controller
Outcomes

交付成果

近50
专业工程师交付
中外籍
300
业主代表岗位需求
客户整体盘子
3
人才来源区域
中国 · 亚洲 · 北美
4+
并行 FPSO 项目
Yellowtail / Uaru 等
本案例已经客户授权展示。